Betriebliche Anreize, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und Krankenstand : ein handlungstheoretisches Konzept und empirische Evidenzen zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer

Norbert Reinwald

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezüglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von Arbeitsverhältnissen analysiert.

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Year of publication:	1999
Authors:	Reinwald, Norbert
Publisher:	Frankfurt am Main : Lang
Subject:	Erwerbsunfähigkeit \| Work disability \| Arbeitsangebot \| Labour supply \| Leistungsanreiz \| Performance incentive \| Stahlindustrie \| Steel industry \| Theorie \| Theory \| Deutschland \| Germany \| Verhalten \| Behaviour \| Feuerverzinkende Industrie \| Krankenstand \| Anwesenheit \| Anreiz
Description of contents:	Table of Contents [gbv.de]

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Extent:	XXVI, 301 S graph. Darst 21 cm
Series:	Beiträge zur Gesellschaftsforschung. - Frankfurt, M. [u.a.] : Lang, ISSN 0175-8098, ZDB-ID 253398-4. - Vol. 19
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis
Language:	German
Thesis:	Zugl.: Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss., 1998
Notes:	Literaturverz. S. 273 - 288
ISBN:	3-631-33691-8
Classification:	Personalwesen ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Arbeitsmedizin, betriebliches Gesundheitswesen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683056