Betriebliche Programme zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz : eine Literaturanalyse zum State of the Field
Year of publication: |
1999
|
---|---|
Authors: | Bendl, Regine |
Published in: |
Journal of business economics : JBE. - Berlin : Springer, ISSN 0044-2372, ZDB-ID 201074-4. - Vol. 69.1999, 1, p. 133-161
|
Subject: | Frauenpolitik | Women's politics | Personalmanagement | Human Resource Management | Theorie | Theory | Deutschland | Germany |
-
Brumlop, Eva, (1995)
-
Differenziertes Human-resource-Management : Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Kühne, Doris, (1997)
-
Bednarz-Braun, Iris, (2000)
- More ...
-
An indisputable “holy trinity”? On the moral value of equality, diversity, and inclusion
Köllen, Thomas, (2018)
-
Bendl, Regine, (1997)
-
The Alexander complex : the dreams that drive the great businessmen
Bendl, Regine, (1989)
- More ...