Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Marianne Goltz
| Year of publication: |
1999
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|---|---|
| Authors: | Goltz, Marianne |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Unternehmenskultur | Corporate culture | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Soziologie | Sociology | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Kooperative Führung | Participative leadership | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Betriebliche Fortbildung | Unternehmensentwicklung |
| Extent: | 259 S graph. Darst 21 cm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 1998 |
| Notes: | Literaturverz. S. [233] - 259 |
| ISBN: | 3-87988-428-5 |
| Classification: | Betriebliche Berufsbildung ; Berufliche Weiterbildung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408576