Betriebliches Gesundheitsmanagement : Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen

Eckpfeiler der BGF -- Entwicklungen und Trends -- Im Spannungsfeld zwischen Gesetz und betrieblicher Realität -- Maxime: Risiko bestimmen + Ressourcen fördern -- Begriffsdefinitionen -- Risikofaktoren -- Präventionsressourcen -- Kernprozesse der BGF -- Verhältnisprävention: Struktur und Kultur -- Verhaltensprävention: Persönliche Ressourcen und Kompetenzen -- Pflicht- und Kürprogramme -- Blick nach innen: BGF aus Sicht der Betroffenen -- Psyche: Stressprävention und Umgang mit Konflikten -- Körper: Sport, Bewegung und physikalische Therapien -- Wissen: Gesundheitsinformation und –kommunikation -- Motivation: Empowerment -- Verhalten: Umgang mit Risikoverhalten -- Beteiligung der Betroffenen -- Blick nach außen: Steuerung und Qualitätssicherung -- Interventionen aus Sicht des Personalmanagements -- Erfolge definieren: Gesundheitsmonitoring und –assessment -- Erfolge messen: Präventions-Prüfpunkte -- Erfolge steuern: Instrumente zur Qualitätssicherung -- BGF vor Ort: Das ‚Wie?’ -- Vom Aktionismus zur Wertschöpfung -- Anforderungen und Zielsetzungen -- Akteure: Koordination und Steuerung -- Betriebspolitik: Bekenntnis zum Faktor Mensch -- Herausforderungen und aktuelle Problemstellungen -- Stressmanagement -- Employability-Management -- Demografiemanagement -- Evidenzbasiertes BGM.