Betriebliches Gesundheitsmanagement : Mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg
herausgegeben von Adelheid Susanne Esslinger, Martin Emmert, Oliver Schöffski
| Year of publication: |
2010
|
|---|---|
| Other Persons: | Esslinger, Adelheid Susanne (ed.) ; Emmert, Martin (ed.) ; Schöffski, Oliver (ed.) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden |
| Subject: | Unternehmen | Enterprise | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Occupational health | Gesundheitsförderung |
| Description of contents: | Table of Contents [external.dandelon.com] |
| Extent: | Online-Ressource (300 S, online resource) |
|---|---|
| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Description based upon print version of record Inhaltsverzeichnis; Teil I Grundlagen; 1 Entstehung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements; 1.1 Empfehlungen und Richtlinien; 1.2 Foren und Projekte; 1.3 Rechtliche Rahmenbedingungen im historischen Verlauf; 1.4 Fazit; Literatur; 2 Beweggründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und seine Integration; 2.1 Externe Motivationsfaktoren; 2.2 Interne Motivationsfaktoren; 2.3 Mögliche Nutzen; 2.4 Strategische Einbettung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Organisation; 2.5 Bewertung der Wirksamkeit; 2.6 Fazit: Professionelles Management führt zu Vorteilen; Literatur 3 Betriebliches Gesundheitsmanage-ment und Personalmanagement3.1 Grundlagen; 3.2 Instrumente betrieblicher Gesundheitsförderung im Handlungsfeld Personalmanagement; 3.3 Fazit: Betriebliches Gesundheitsmanagement Führungsaufgabe des Personalmanagements; Literatur; 4 Vereinbarkeit verschiedener Lebensdomänen; 4.1 Motivation; 4.2 Was bedeutet Work-Family Balance?; 4.3 Fazit; Literatur; 5 Age Management und alternde Belegschaft; 5.1 Ältere Erwerbstätige: Eine Abgrenzung; 5.2 Altersbild: Vom Defizitzum Kompetenzmodell; 5.3 Reaktionen aus der unternehmerischen Praxis: Studienergebnisse 5.4 Handlungsbedarfe5.5 Fazit; Literatur; 6 Mitarbeiterführung in alternden Belegschaften; 6.1 Faktum der alternden Belegschaften; 6.2 Risiken und Chancen des Strukturwandels; 6.3 Alternsmanagement; 6.4 Fazit; Literatur; 7 Betriebliches Eingliederungs-management: Grundlagen und ökonomische Aspekte; 7.1 Grundlagen; 7.2 Projekt EIBE; 7.3 Betrachtung ökonomischer Aspekte aus der Perspektive eines Arbeitgebers; 7.4 Fazit; Literatur; Teil II Best Practices; 1 Betriebliche Eingliederung im Ländervergleich: Grundlagen und Studienergebnisse Literatur4 Der Weg zum BGM aus der Sicht des Betriebsrates in einem Großkonzern; 4.1 Betriebsrat, Mitbestimmung und Gesundheit; 4.2 Strategie; 4.3 Der Weg; 4.4 Förderliche und hemmende Faktoren; 4.5 Heutige Situation; 4.6 Ausblick; Literatur; 5 Vereinbarkeit von Karriere und Familie als Teil der Unternehmensphilosophie der Wirtschaftskanzlei Rödl & Partner; 5.1 Vereinbarkeit von Familie und Karriere1; 5.2 Familie und Beruf in der Balance; 5.3 Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere in der Praxis; 5.4 Fazit; Literatur 6 Betriebliches Gesundheitsmanagement bei einem IT-Dienstleister 1.1 Eingliederungsmanagement als Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit1.2 Systeme der Länder im Vergleich; 1.3 Empirische Studie zur Einschätzung der deutschen Situation; 1.4 Fazit; Literatur; 2 Konzept und Umsetzungsoptionen eines BGM in der Halbleiterindustrie; 2.1 Einleitung; 2.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis; 2.3 Fazit; Literatur; 3 Betriebliche Gesundheitsförderung bei der UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG; 3.1 Motivation; 3.2 Verständnis von Betrieblicher Gesundheits-förderung in diesem Beitrag; 3.3 Protecting People . die UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG; 3.4 Fazit |
| ISBN: | 978-3-8349-8835-5 ; 978-3-8349-2089-8 |
| Other identifiers: | 10.1007/978-3-8349-8835-5 [DOI] |
| Classification: | Personalwesen ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Arbeitsmedizin, betriebliches Gesundheitswesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517201