- 1. Einleitung
- 2. Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Übergangsarbeitsmärkten
- 2.1 Faktoren, die die Folgewirkungen von Betriebsstillegungen bzw. Massenentlassungen beeinflussen
- 2.2 Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Arbeitsmarktes in Deutschland und Österreich
- 2.3 Arbeitsmarktdynamik
- 3. Über die klassische Sozialplanpolitik hinaus - Übergangsarbeitsmärkte gestalten
- 3.1 Entwicklung der Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
- 3.2 Grenzen der klassischen Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
- 3.3 Gesetzliche Restriktionen gegen die klassische Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
- 3.4 Förderinstrumente der aktiven Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
- 3.5 Übergangsarbeitsmärkte
- 4. Fallstudien
- 4.1 Methodisches Vorgehen, Datenbasis und analytischer Rahmen in bezug auf die Fallstudien
- 4.2 Darstellung, Analyse und Bewertung einzelner Ergebnisse
- 4.3 Zusammenfassung, Erklärung und Interpretation von quantitativen Ergebnissen
- 5. Fazit
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