Bindung des "Schlüsselpersonals" bei M&A-Transaktionen : Generierung eines personalwirtschaftlichen Instrumentes auf Basis anreiztheoretischer und empirischer Befunde ; eine Expertenbefragung
Anke Geyer
| Year of publication: |
2014 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Geyer, Anke |
| Publisher: |
Göttingen : Cuvillier |
| Subject: | Übernahme | Takeover | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Motivationstheorie | Motivation theory | Leistungsanreiz | Performance incentive | Deutschland | Germany | Mergers and Acquisitions | Mitarbeiter | Commitment <Management> |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XVII, 388 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Halle-Wittenberg, Univ., Diss., 2013 |
| Notes: | Literaturverz. S. 361 - 388 |
| ISBN: | 978-3-95404-651-5 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010339811