Causas de la utilización del empleo temporal y la subcontratación: Análisis empírico de las industrias extractivas en León

Este trabajo utiliza los resultados de una encuesta realizada a empresas de industrias extractivas en la provincia de León para analizar los motivos que inducen a los empleadores a utilizar el empleo temporal y la subcontratación. En primer lugar, se valoran las justificaciones aducidas directamente por los entrevistados; posteriormente, se utiliza análisis multivariante con el fin de estudiar los factores relativos a la actividad y características de la empresa, a su organización interna y a las características del entorno empresarial y del mercado en el que ésta opera, que pueden condicionar la decisión de contratar trabajadores temporales y subcontratistas. This paper uses the results from a survey carried out among enterprises in extractive industries in the Province of Leon to analyse the motivations which lead employers to utilize temporary employment and outsourcing. Firstly, we examine the reasons directly given by the surveyed employers. Thereafter, multivariate analysis is used to statistically identify factors that may affect decisions to hire temporary workers and subcontractors, including those relating to the activity and characteristics of the firm, its internal organization and the characteristics of the market.