Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Gertraude Krell (Hrsg.)
| Year of publication: |
2004 ; 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
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| Other Persons: | Krell, Gertraude (ed.) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Frauenpolitik | Women's politics | Personalmanagement | Human Resource Management | Personalbeschaffung | Recruitment | Personalentwicklung | Human resource development | Arbeitsgestaltung | Job design | Vergütungssystem | Compensation system | Personalführung | Leadership | Deutschland | Germany | Gleichstellungspolitik | Gender mainstreaming | Personalpolitik | Gleichberechtigung | Strategisches Management | Verwaltung | Gleichstellung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XII, 469 S graph. Darst |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatzsammlung ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors ; Handbuch ; Handbook |
| Language: | German |
| Notes: | Enth. zahlr. Beitr. |
| ISBN: | 3-409-42229-3 |
| Classification: | Personalwesen ; Geschlechter und ihr Verhalten |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576