Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen : Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der Akteure

von Moritz Hartmann

Beschreibung von IT-getriebenen Veränderungsprozessen und Einordnung in bestehende Change-Management-Ansätze -- Entwicklung und Ausprägung eines geeigneten konzeptionellen Bezugsrahmens unter Einbezug von Elementen aus Change-Theorien, Systemtheorien und Evaluationsforschung -- Entwicklung eines methodischen Vorgehens (Mixed-Methods) für die empirische Erforschung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft am Fallbeispiel ERP-Systemimplementierungen -- Operationalisierung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft durch Indikatoren für das Kennen, Können, Sollen, Dürfen und Wollen der Akteure -- Ableitung einer praxisorientierten Evaluationsmethode für Unternehmen in IT-getriebenen Veränderungsprozessen.

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Year of publication:	2021 ; 1st ed. 2021.
Authors:	Hartmann, Moritz
Publisher:	2021.: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden 2021.: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler
Subject:	Organisatorischer Wandel \| Organizational change \| Informationstechnik \| Information technology \| Bewertung \| Evaluation \| Unternehmen \| Informationssystem \| IT-Abteilung \| Change Management
Description of contents:	Description [swbplus.bsz-bw.de]

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Extent:	1 Online-Ressource (XXVIII, 271 S. 118 Abb., 16 Abb. in Farbe.)
Series:	Integrierte Unternehmensführung Springer eBook Collection
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Hochschulschrift
Language:	German
Thesis:	Dissertation, Steinbeis-Hochschule Berlin, 2020
ISBN:	978-3-658-34639-3 ; 978-3-658-34638-6
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-34639-3 [DOI]
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

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