Change Management : Taxonomie und Erfolgsauswirkungen

Online-Ressource (XXI, 253S. 33 Abb, digital)

Literaturverz. S. 203 - 251

3.2 Bestandsaufnahme zu Unternehmensveränderungen auf der umweltund unter-nehmensbezogenen Ebene4 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen; 4.1 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen im Überblick; 4.2 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Veränderungen auf der Mikroebene; 4.3 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Veränderungen auf der Makroebene; 5 Qualitative empirische Untersuchung; 5.1 Grundlagen der qualitativen Untersuchung; 5.2 Ergebnisse der qualitativen Untersuchung

5.3 Entwicklung eines Bezugsrahmens zur Gestaltung von Unternehmensveränderungen6 Quantitative empirische Untersuchung; 6.1 Grundlagen der quantitativen Untersuchung; 6.2 Ergebnisse der quantitativen Untersuchung; 7 Implikationen der Arbeit; 7.1 Implikationen für die Forschung; 7.2 Implikationen für die Unternehmenspraxis; Literaturverzeichnis; Anhang;

Vorwort der Reihenherausgeber; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Relevanz der Arbeit; 1.2 Ziele der Arbeit; 1.3 Aufbau der Arbeit; 2 Grundlegende Perspektiven und Definitionen zentraler Begriffe; 2.1 Der Begriff der Unternehmensveränderungen; 2.2 Der Begriff der Unternehmenszusammenschlüsse; 3 Bestandsaufnahme zum Management von Unternehmensveränderungen und -zusammenschlüssen; 3.1 Bestandsaufnahme zu Unternehmenszusammenschlüssen auf der individuellen und teambezogenen Ebene

10.1007/978-3-8349-8699-3 [DOI]

ECONIS - Online Catalogue of the ZBW