Commitment und Identifikation mit Organisationen
von Rolf van Dick
| Year of publication: |
[2004]
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|---|---|
| Authors: | Dick, Rolf van |
| Publisher: |
Göttingen : Hogrefe |
| Subject: | Unternehmensorganisation | Business organization | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Leistungsmotivation | Work motivation | Unternehmenskultur | Corporate culture | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Mitarbeiter | Unternehmen | Affektive Bindung | Identifikation | Commitment <Management> |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Table of Contents [bvbr.bib-bvb.de] ; Description [bvbr.bib-bvb.de] |
| Extent: | VI, 83 Seiten Diagramme 1 Beilage 24 cm |
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| Series: | Praxis der Personalpsychologie : Human Resource Management kompakt. - Göttingen : Hogrefe, ZDB-ID 2128649-8. - Vol. 5 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 76 - 83 Commitment und Identifikation mit Organisationen -- Theorien und Modelle -- Analyse und Massnahmeempfehlungen -- Vorgehen -- Fallbeispiele aus der Unternehmerpraxis -- Literaturempfehlung. |
| ISBN: | 978-3-8017-1713-1 ; 3-8017-1713-5 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Sozialpsychologie: Allgemeines ; Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433960