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Intern versus extern –eine personalökonomische Analyse von Einflussfaktoren aufdie Besetzung von Spitzenführungspositionen
Zimmermann, Stefan, (2009)
Die Eignungsprofilerstellung von Fuehrungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber
Block, Burkhard, (1981)
Executive compensation : a recruiter's recommendations
Jayne, Randy, (2008)