CSR und Wirtschaftspsychologie : Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile

Vorwort des Reihenherausgebers -- 1. CSR und Wirtschaftspsychologie -- 2. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen -- 3. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität -- 4. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt -- 5. Systemische Nachhaltigkeit -- 6. CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen? -- 7. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen -- 8. CSR als sozial nachhaltiges Handeln, psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel -- 9. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben -- 10. HRM im Kontext der Nachhaltigkeit -- 11. The Changing Workplace @ Case Vodafone -- 12. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart- Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen -- 13. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation -- 14. Psychologische Aspekte im Nachhaltigen Bankgeschäft -- 15. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein Psychologischer Ansatz -- 16. Slow Fashion – Chance für einen nachhaltigen Kleidungskonsum? -- 17. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen.