Cultural and bureaucratic control in MNEs: the role of expatriate performance management
Year of publication: |
1999
|
---|---|
Authors: | Fenwick, Marilyn S. ; De Cieri, Helen ; Welch, Denice Ellen |
Published in: |
Strategic issues in international human resource management. - Wiesbaden : Gabler. - 1999, p. 107-124
|
Subject: | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Unternehmenskultur | Corporate culture | Controlling | Management control | Personalmanagement | Human Resource Management | Theorie | Theory | Welt | World | Auslandsaufenthalt | Expatriate assignment |
-
Neue Organisationsformen im Unternehmen : ein Handbuch für das moderne Management
Bullinger, Hans-Jörg, (1996)
-
Die Bedeutung des kulturellen Umfelds für die Unternehmenspolitik multinationaler Unternehmen
Sacra, Erik C. W., (1998)
-
Georgiadou, Andri, (2024)
- More ...
-
De Cieri, Helen, (2007)
-
Linking operation diversity and IHRM
Welch, Denice Ellen, (1994)
-
The importance of language in international knowledge transfer
Welch, Denice Ellen, (2008)
- More ...