Déterminants et efficacité des stratégies de rémunération : Une étude internationale des entreprises à forte intensité technologique
Year of publication: |
2001-04-01
|
---|---|
Authors: | Chênevert, Denis ; Sire, Bruno ; Tremblay, Michel |
Institutions: | Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO) |
Subject: | Compensation strategies and policies | high technology | international compensation | Stratégies et politiques de rémunération | haute technologie | rémunération internationale |
-
Une étude internationale sur la contingence de l'efficacité perçue des politiques de rémunération
Chênevert, Denis, (1998)
-
Définition des bonus des dirigeants et performance des entreprises de haute technologie
Garnotel, Guillaume, (2011)
-
Garnotel, Guillaume, (2008)
- More ...
-
Une étude internationale sur la contingence de l'efficacité perçue des politiques de rémunération
Chênevert, Denis, (1998)
-
Balkin, David B., (1998)
-
The Role of Country and the Effectiveness of Compensation Strategies in Technology-Intensive Firms
Tremblay, Michel, (2003)
- More ...