Darbo užmokesčio diferenciacija ir jį sąlygojančių veiksnių ekonominė analizė

Magistro darbe yra suformuluoti darbo užmokesčio bei jo diferenciacijos sąvokų apibrėžimai, išanalizuoti ir susisteminti Lietuvos bei užsienio autorių teoriniai darbo užmokesčio funkcijų, sistemų ir modelių aspektai. Pateikiama minimalaus darbo užmokesčio įtaka pajamų diferenciacijai. Aptarti pagrindiniai darbo užmokesčio diferenciaciją lemiantys ekonominiai veiksniai. Atlikta išsami darbo užmokesčio pasiskirstymo šalyje pagal įvairius veiksnius analizė bei nustatyti tų veiksnių koreliaciniai ryšiai. Įvertintos darbo užmokesčio diferenciacijos mažinimo galimybės. Patvirtinama suformuluota mokslinio tyrimo hipotezė, jog ekonomikos pakilimo metu darbo užmokesčio diferenciacija turi tendencija didėti, o esant ekonomikos nuosmukiui – mažėti.

MoreLess

Alternative title:	Wage differentiation and its influencing factors of economic analysis
Year of publication:	2011-08-03
Authors:	Butkienė, Rita
Other Persons:	Rudytė, Dalia (contributor) ; Tamašauskienė, Zita (contributor) ; Šileika, Algis (contributor) ; Čiegis, Remigijus (contributor) ; Lileikienė, Angelė (contributor) ; Cibulskienė, Diana (contributor)
Institutions:	Siauliai University (contributor)
Publisher:	Lithuanian Academic Libraries Network (LABT) / Siauliai University
Subject:	Darbo užmokestis \| Ekonominiai veiksniai \| Diferenciacija \| Wage \| Economical factors \| Differentiation

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Thesis
Language:	Lithuanian
Notes:	http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110803_092534-84559
Source:	BASE

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009478429