Deferred-Compensation-Modelle: Ersatz für eine konventionelle betriebliche Altersversorgung nach dem Betriebsrentengesetz?
Year of publication: |
2018
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Authors: | Dommermuth, Thomas ; Schiller, Thomas |
Publisher: |
Weiden i.d.OPf. : Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (OTH) |
Subject: | Deferred-Compensation-Modell | Mitarbeiterbindung | betriebliche Altersversorgung | Deferred-Compensation-Model | Employee retention | Occupational pensions |
Series: | |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Working Paper |
Language: | German |
ISBN: | 978-3-937804-65-1 |
Other identifiers: | 1032683538 [GVK] hdl:10419/183193 [Handle] RePEc:zbw:hawdps:63 [RePEc] |
Classification: | J63 - Turnover; Vacancies; Layoffs ; M51 - Firm Employment Decisions; Promotions (hiring, firing, turnover, part-time, temporary workers, seniority issues) ; K34 - Tax Law |
Source: |
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