Der deutsche Arbeitsmarkt: Fehlentwicklungen, Ursachen und Reformansätze

Innerhalb weniger Jahrzehnte hat sich der deutsche Arbeitsmarkt vom Vorbild zum Negativbeispiel verändert. Die Erklärung wird hier im Zusammenwirken von Schocks und Institutionen gesucht. Zwar fördern Regelungen wie der Beschäftigungsschutz die Unter-nehmens-interne Anpassung; die beobachteten starken Beschäftigungsschocks lösten aber externe Anpassungen aus, die – als sozialverträglicher Beschäftigungsabbau gestaltet – zunehmend das soziale Sicherungssystem finanziell belasteten und damit negative Rück-wirkungen auf die Beschäftigung ausübten. Zusammen mit weiteren Rückkopplungspro-zessen entwickelte sich ein Teufelskreis, der grundlegende Reformen erfordert. Hierzu plädiert der Verfasser für das Modell der „Flexicurity“, d. h. die Deckung des Lebensun-terhalts bleibt der Eigenverantwortung überlassen, während der Staat weiterhin eine tragende Rolle bei der Absicherung existenzieller Risiken und der Altersvorsorge behält.