Der Einfluss von Führung auf proaktives Handeln von Mitarbeitern und Teams
vorgelegt von Martin Winkler
| Year of publication: |
2013
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| Authors: | Winkler, Martin |
| Subject: | Führungsstil | Leadership style | Selbstverwaltung | Self-government | Arbeitsgruppe | Team | Anforderungsprofil | Occupational profile | Empirische Methode | Empirical method | Deutschland | Germany |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | VII, 208 Bl graph. Darst |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Mikroform ; Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | München, Univ., Diss., 2013 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010250801