Desigualdad laboral desde la perspectiva de género
El trabajo que ofrecemos a continuación recoge, de forma realmente sintética, a lo largo de dos epígrafes, los temas siguientes: En primer lugar se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. En segundo lugar nos referiremos a las políticas públicas aplicadas en la actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. (Políticas activas).
Year of publication: |
2001
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Authors: | Escobar, Laura de Pablos |
Institutions: | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid |
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