Dialog in Organisationen : Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung ; eine Untersuchung
Susanne Ehmer
| Year of publication: |
2004
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|---|---|
| Authors: | Ehmer, Susanne |
| Publisher: |
Kassel : Kassel Univ. Press |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Unternehmenskultur | Corporate culture | Kommunikation | Communication | Deutschland | Germany | Organisationsentwicklung | Supervision | Innerbetriebliche Kommunikation | Dialog | Interaktionssystem |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 255 S graph. Darst 21 cm |
|---|---|
| Series: | Beiträge zur Supervision. - Kassel : Kassel Univ. Press, ISSN 1433-8955, ZDB-ID 2131146-8. - Vol. 14 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2004 |
| Notes: | kart .: EUR 19.00 |
| ISBN: | 3-89958-077-X |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002411165