Die ökonomische und organisatorische Relevanz von Status: eine Untersuchung des Strebens nach höherem Status und des Einflusses von Statusdifferenzen auf die Zusammenarbeit
von Andreas Ehrhardt
| Year of publication: |
2006
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| Other Persons: | Ehrhardt, Andreas (contributor) |
| Subject: | Sozialer Status | Social status | Arbeitsgruppe | Team | Organisation | Organization | Erfolgsfaktor | Success factor | Theorie | Theory | Sozialstatus | Motivation | Kooperation | Hierarchie |
freely available
| Extent: | Online-Ressource, VIII, 242 S. = 0.95 MB, Text graph. Darst. |
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| Series: | Freiberger Dissertationen OnLine : FRIDOLIN. - Freiberg : TU, ISSN 1617-3309, ZDB-ID 2180478-3. - Vol. 292] |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Freiberg (Sachsen), Techn. Univ., Diss., 2006 |
| Notes: | Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358515