Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Arbeitsvertragsgestaltung

Stefan Lingemann und Matthias Müller

Das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG gilt gem. § 2 Abs. 1 Nr. 2 AGG auch für Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen. Vor allem Arbeitgeber und deren Berater müssen es daher auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen beachten. Der Beitrag stellt die wesentlichen Auswirkungen auf Arbeitsverträge dar und gibt Lösungsvorschläge. (Quelle: Verlag)

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Year of publication:	2007
Authors:	Lingemann, Stefan ; Müller, Matthias
Published in:	Betriebs-Berater : BB. - Frankfurt am Main : Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe, ISSN 0340-7918, ZDB-ID 881-3. - Vol. 62.2007, 37 (10.9.), p. 2006-2014
Subject:	Arbeitsvertrag \| Labour contract \| Antidiskriminierungsrecht \| Anti-discrimination law \| Deutschland \| Germany

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal
Language:	German
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

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