Die Balanced Scorecard beim Führungswechsel in kmU
Heike Ciesielski
| Alternative title: | Die Balanced Scorecard : ein Instrument zur Reduzierung von Informationsasymmetrien beim Führungswechsel in kmU |
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| Year of publication: |
2007 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Ciesielski, Heike |
| Publisher: |
Lohmar [u.a.] : Eul |
| Subject: | Familienunternehmen | Family business | KMU | SME | Unternehmensnachfolge | Succession planning | Unternehmensverkauf | Company sell-off | Asymmetrische Information | Asymmetric information | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Balanced Scorecard | Balanced scorecard | Klein- und Mittelbetrieb | Führungskraft | Nachfolge |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XXIII, 185 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 298 gr. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Trier, Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Ciesielski, Heike : Die Balanced Scorecard : ein Instrument zur Reduzierung von Informationsasymmetrien beim Führungswechsel in kmU |
| ISBN: | 3-89936-623-9 ; 978-3-89936-623-5 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534793