Die berufliche Geschlechtersegregation am Arbeitsmarkt : welche Rolle spielen persönliche Präferenzen?
Alternative title: | Occupational gender segregation in the labour market : what role do personal preferences play? |
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Year of publication: |
2020
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Authors: | Schmidt, Jörg |
Published in: |
IW-Trends : die vierteljährliche Zeitschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln. - Köln : Dt. Inst.-Verl., ISSN 1864-810X, ZDB-ID 2088079-0. - Vol. 47.2020, 1, p. 63-81
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Subject: | Arbeitsmarkt | berufliche Geschlechtersegregation | individuelle Präferenzen |
Type of publication: | Article |
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Type of publication (narrower categories): | Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal |
Language: | German |
Notes: | Zusammenfassung in englischer Sprache |
Other identifiers: | 10.2373/1864-810X.20-01-04 [DOI] hdl:10419/215717 [Handle] |
Classification: | J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure ; J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
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