Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Alternative title: | Unwritten rules of the game <dt.> |
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Year of publication: |
1994
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Authors: | Scott-Morgan, Peter |
Publisher: |
Frankfurt [u.a.] : Campus-Verl. |
Subject: | Unternehmenskultur | Restrukturierung |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
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Aspects of integrated company renewal
Paul, Hansjürgen, (1997)
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Managerial change schema in different organisational cultures
Kabanoff, Boris, (1993)
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Changing the culture of an entrepreneurial firm : a search for the role of leadership
Marjasola, Iiris, (1990)
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter, (2008)
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The end of change : how your company can sustain growth and innovation while avoiding change fatigue
Scott-Morgan, Peter, (2001)
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Scott-Morgan, Peter, (2001)
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