Die kulturelle Übersetzung von Core Values im internationalen Fusionsprozess : gemeinsame Werte fördern das emotionale Zusammenwachsen
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Harss, Claudia ; Liebich, Daniela ; Brantl, Andrea |
Published in: |
M & A : der Erfolgsfaktor Mensch ; strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. - München : Hampp, ISBN 978-3-86618-222-6. - 2008, p. 129-148
|
Subject: | Fusion | Merger | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Interkulturelles Management | Cross-cultural management | Post-Merger-Integration | Post-merger integration | Unternehmenskultur | Corporate culture | Leistungsmotivation | Work motivation | Erfolgsfaktor | Success factor |
-
A sociocultural perspective on knowledge transfer in mergers and acquisitions
Sarala, Riikka Mirja, (2016)
-
Wang, Daojuan, (2020)
-
Sachsenmaier, Stefanie, (2019)
- More ...
-
Konfliktmanagement für Führungskräfte : Lösungsstrategien, Mediation, Arbeitsrecht
Harss, Claudia, (2011)
-
Harss, Claudia, (2011)
-
Hofstede, Geert, (2010)
- More ...