Die neue Herausforderung an die Wirtschaft: Ethik als organisatorisches Problem

Der Beitrag geht von den veränderten gesellschaftlichen Rollenerwartungen aus, wie sie beispielsweise in Gestalt der Forderung nach einer neuen Umweltethik (Fromm) an die Unternehmen heute von außen herangetragen werden, wie sie aber auch in den veränderten Bedürfnisstrukturen in Management und Belegschaft ihren Ausdruck finden. Wenn, wie gezeigt wird, neben dem Gewinninteresse andere gesellschaftliche Ziele für das Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen, dann ist zu fragen, welche Strategien die Umsetzung dieser neuen Ziele in die allgemeine Unternehmenspraxis erleichtern können. In diesem Zusammenhang wird das Problem der organisatorischen Voraussetzungen für eine an breiten ethischen Leitsätzen orientierten Unternehmenspolitik wie auch die Frage einer externen Kontrolle bei der Verfolgung dieser Ziele diskutiert. Als ein Modellfall wird das Konzept der Sozialbilanz vorgestellt, das dazu beitragen soll, die veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen als Bestimmungsfaktor für unternehmerische Tätigkeit heute zu berücksichtigen.