Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
David M. Noer. Aus dem Amerikan. übers. von Brigitte Mues ..
| Alternative title: | Breaking free <dt.> |
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| Year of publication: |
1998
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| Authors: | Noer, David M. |
| Publisher: |
Stuttgart : Klett-Cotta [Stuttgart] : [Schäffer-Poeschel] |
| Subject: | Unternehmensorganisation | Business organization | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Führungsstil | Leadership style | Unternehmensentwicklung | Organisatorisches Lernen |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 263 S. Ill., graph. Darst |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Ratgeber ; Guidebook |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 249 - 252 Ab Okt. 2008 bei Schäffer-Pöschel |
| ISBN: | 3-608-91874-4 ; 978-3-7910-3029-6 |
| Classification: | Unternehmensorganisation ; Unternehmensführung ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198