Die Wirkung von Anglizismen in der Unternehmenskommunikation
Hilmar Grabow
| Alternative title: | Mitarbeiter durch Mitteilungen für Organisationsveränderungen gewinnen: die Wirkung von Anglizismen in der Unternehmenskommunikation |
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| Year of publication: |
2008 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Grabow, Hilmar |
| Publisher: |
Paderborn : IFB-Verl. |
| Subject: | Interne Kommunikation | Internal communication | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Führungskräfte | Managers | Informationsverbreitung | Information dissemination | Fremdsprache | Foreign language | Deutschland | Innerbetriebliche Kommunikation | Führungskraft | Informationsvermittlung | Anglizismus | Akzeptanz |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Table of Contents [digitale-objekte.hbz-nrw.de] |
| Extent: | 135 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 186 gr. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Osnabrück, Fachhochsch., Dipl.-Arb., 2006 u.d.T.: Grabow, Hilmar: Mitarbeiter durch Mitteilungen für Organisationsveränderungen gewinnen: die Wirkung von Anglizismen in der Unternehmenskommunikation |
| Notes: | Erscheint: Januar 2008 |
| ISBN: | 3-931263-78-9 ; 978-3-931263-78-2 |
| Classification: | Betriebliche Information und Kommunikation ; Unternehmensorganisation ; Gruppensprachen, Fachsprachen, Sondersprachen ; Englische Sprache ; Deutsche Sprache ; Lexikologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003634973