Diferencias salariales por género y su vinculación con la segregación ocupacional y los desajustes por calificación.
Year of publication: |
2012-12
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Authors: | Espino, Alma |
Institutions: | Instituto de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración |
Subject: | Segregation | wage gap | overqualification | underqualification |
Series: | Documentos de Trabajo (working papers). - ISSN 1688-5090. |
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Type of publication: | Book / Working Paper |
Notes: | Number 12-20 35 pages |
Classification: | J24 - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity ; J71 - Discrimination |
Source: |
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Does Part-Time Employment Widen the Gender Wage Gap? Evidence from Twelve European Countries
Matteazzi, Eleonora, (2013)
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The Part-Time Wage Penalty in European Countries: How Large Is It for Men?
Síle O’Dorchai, (2007)
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