DIFFERENCIATION ET INTEGRATION DES SYSTEMES COMPTABLES : UNE ETUDE TYPOLOGIQUE

Ce papier présente les résultats d'une recherche qualitative sur l' organisation des systèmes comptables de quatre entreprises évoluant dans des contextes différents (deux grandes entreprises et deux moyennes entreprises). Notre étude a pour principal objectif de contribuer à la compréhension des déterminants de l'intégration des systèmes informatico-comptables. Elle montre que la stratégie est, au-delà de toutes autres considérations, le principal déterminant des pratiques d' intégration des systèmes comptables des entreprises étudiées ; viennent ensuite la taille et certains éléments du contexte tel que le système de contrôle de gestion. Les organisations dont les activités sont peu diversifiées (ou monoactivité) optent davantage pour des systèmes comptables partiellement intégrés, voire autonomes tandis que celles qui sont plus diversifiées privilégient des systèmes comptables intégrés dont la conception est fondée sur l' approche événementielle et multidimensionnelle de la comptabilité (Sorter 1969). L'intégration des sous-systèmes comptables semble faire partie des mécanismes intégrateurs développés par les organisations diversifiées pour maîtriser/contrôler leurs structures très différenciées. En ce sens,la théorie de la différenciation-intégration (Lawrence et Lorsch 1967) explique pertinemment les pratiques d'intégration des systèmes comptables observées. Notre étude débouche sur une typologie des situations d'intégration des systèmes comptables : (1) Système classique bidimensionnel, (2) Système quasi-intégré centralisé, (3) Système intégré, (4) Système multidimensionnel.