Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur Unterstützung des internen Personalauswahlprozesses in produzierenden Industrieunternehmen
Tanja Neigenfind
| Year of publication: |
2022
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| Authors: | Neigenfind, Tanja |
| Institutions: | Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (degree granting) ; Shaker Verlag (publisher) |
| Publisher: |
Düren : Shaker Verlag |
| Subject: | Industrie | Manufacturing industries | Personalauswahl | Personnel selection | Interner Arbeitsmarkt | Internal labour market | Matching | Industriebetrieb | Personalmarketing | Internes Marketing |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | XIII, 190 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 285 g |
|---|---|
| Series: | Forschungsberichte Arbeitswissenschaft, Arbeitspsychologie : Awap. - Düren : Shaker Verlag, ISSN 1869-1501, ZDB-ID 2519912-2. - Vol. Band 10 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, 2022 |
| ISBN: | 978-3-8440-8520-4 ; 3-8440-8520-3 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887786