Discrimination à lʼembauche des candidates dʼorigine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale (Hiring Discrimination towards North-African Women in Quebec's National Capital Region)

French Abstract: Pour des CV semblables en tout point, Samira Benounis recevra-t-elle moins dʼinvitations à un entretien dʼembauche que Valérie Tremblay dans la région de la Capitale-Nationale (Québec, Canada) ? Cet article tente de répondre à cette question à partir dʼune expérience utilisant la méthode de testing par envoi de CV. Nos résultats montrent que, toutes choses égales par ailleurs, la probabilité dʼêtre invitée à un entretien dʼembauche diminue de 11 % lorsque la candidate a un nom dʼorigine maghrébine plutôt que québécoise. Ce constat suggère la présence dʼune discrimination à lʼembauche des candidates dʼorigine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale