Diskriminierungsverbot Alter : zu alt oder zu jung? ; Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse
Year of publication: |
2005
|
---|---|
Authors: | Lamplmayr, Eveline ; Mayr, Klaus |
Published in: |
WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift. - Linz : Arbeiterkammer Oberösterreich, Abteilung für Wirtschafts-, Sozial- und Gesellschaftspolitik, ISSN 1012-3059, ZDB-ID 875395-7. - Vol. 28.2005, 4, p. 63-77
|
Subject: | Arbeitsmarktdiskriminierung | Labour market discrimination | Altersgruppe | Age group | Österreich | Austria | Gleichberechtigung | Gender equality |
-
Tragen Qualifizierungsmaßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei?
Lehner, Ursula, (2007)
-
How to raise the employment rate of Women in Austria
Biffl, Gudrun, (2006)
-
Gregoritsch, Petra, (2008)
- More ...
-
Diskriminierungsverbot alter - zu alt oder zu jung? Auswirkungen auf Arbeitsverhaeltnisse
Lamplmayr, Eveline, (2005)
-
Zeitwertkonto : ein Ansparmodell für berufliche Auszeiten mit vielen positiven Nebeneffekten
Mayr, Klaus, (2007)
-
Tarifvergleich für die Beschäftigten im Handel zwischen Österreich und Bayern
Braun, Julius, (2001)
- More ...