Effects of job alternatives, extrinsic rewards, and behavioral commitment on attitude toward the organization: a field test of the insufficient justification paradigm
Year of publication: |
1980
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Authors: | Pfeffer, Jeffrey ; Lawler, John |
Published in: |
Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to advancing the understanding of administration through empirical investigation and theoretical analysis. - London : Sage, ISSN 0001-8392, ZDB-ID 210487-8. - Vol. 25.1980, 1, p. 38-56
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Subject: | Organisationslehre | Verhaltensforschung | Sozialpsychologie |
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