Ein "neuer sozialer Kontrakt"? : Die Folgen fluider Unternehmensgrenzen für die Personalarbeit
von Thomas Sattelberger
| Year of publication: |
2001
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| Authors: | Sattelberger, Thomas |
| Published in: |
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung. - Renningen-Malmsheim : expert-Verl., ISBN 3-8169-1935-9. - 2001, p. 104-128
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| Subject: | Unternehmensnetzwerk | Business network | Personalmanagement | Human Resource Management | Arbeitsbeziehungen | Employment relations | Kooperative Führung | Participative leadership | Reputation | Theorie | Theory |
| Extent: | graph. Darst |
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| Type of publication: | Article |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturangaben In: Fallen die Unternehmensgrenzen? |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576447