Einstellung von Personalverantwortlichen zu AMS-Angeboten und deren TeilnehmerInnen: Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie des AMS Oberösterreich
Aus dem einleitenden Teil: "Die Zielsetzungen der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Oberösterreich, die von prospect Unternehmensberatung GmbH im Jahr 2017 abgeschlossen wurde, fokussierten auf folgende Aspekte: Einholung von Rückmeldungen zu den Instrumenten "Arbeitstraining" und "Arbeitserprobung" und zu Kriterien, die bei der Übernahmeentscheidung eine Rolle spielten; Gewinnung eines Überblickes sowohl über die Unternehmen, bei denen Arbeitstrainings und Arbeitserprobungen eingesetzt werden, als auch über die geförderten Personen; Untersuchung der Haltungen und Einstellungen von Personalverantwortlichen gegenüber AMS-Kursangeboten. Schlussendlich sollten aus den Erkenntnissen dieser Studie entsprechende Handlungsempfehlungen und Verbesserungspotenziale abgeleitet werden. (...)"
Year of publication: |
2017
|
---|---|
Authors: | Weber, Friederike ; Krüse, Tobias |
Publisher: |
Wien : Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
Pilsel, Bettina, (2002)
-
Naylon, Isabel, (2000)
-
Weber, Friederike, (2017)
- More ...