Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Erhard Tietel
| Year of publication: |
2003
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|---|---|
| Authors: | Tietel, Erhard |
| Publisher: |
Münster [u.a.] : Lit |
| Subject: | Unternehmenskultur | Corporate culture | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Reputation | Theorie | Theory | Emotion | Organisationskultur | Mikropolitik | Sozialkompetenz | Emotionales Verhalten | Organisationspsychologie | Unternehmen |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 288 S graph. Darst |
|---|---|
| Series: | Arbeitsgestaltung, Technikbewertung, Zukunft. - Münster : Lit-Verl., ZDB-ID 1184547-8. - Vol. 14 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 269 - 288 Pb. : EUR 25.90 |
| ISBN: | 3-8258-6661-0 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensführung ; Unternehmensorganisation ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943