Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Mladen Petkovic

Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.

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Year of publication:	2008 ; 2. Auflage
Authors:	Petkovic, Mladen
Publisher:	München und Mering : Rainer Hampp Verlag
Subject:	Personalmarketing \| HR marketing \| Entrepreneurship \| Entrepreneurship approach \| Markenführung \| Brand management \| Theorie \| Theory \| Deutschland \| Germany \| Führungskraft \| Nachwuchs
Description of contents:	Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de]

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Extent:	XV, 287 Seiten Diagramme 210 mm x 150 mm
Series:	Hochschulschriften zum Personalwesen. - München : Hampp, ISSN 0179-325X, ZDB-ID 1128265-4. - Vol. 37
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Hochschulschrift ; Thesis
Language:	German
Thesis:	Dissertation, Universität Potsdam, 2006
Notes:	Auf der Rückseite der Haupttitelseite "2., aktualisierte Auflage 2008"
ISBN:	3-86618-204-X ; 978-3-86618-204-2
Classification:	Personalwesen ; Arbeitsbeziehungen
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597346