Enquête Changements Organisationnels et Informatisation. Comment les relations au travail sont-elles mesurées?

Ce texte présente les enquêtes Changement Organisationnel et Informatisation de 1997 et 2006. Il retrace tout d'abord l'origine de ce nouvel outil statistique reliant évolutions organisationnelles et technologiques et permettant d'observer simultanément, voire de confronter, les déclarations des dirigeants des entreprises et celles des salariés. Il présente ensuite les principales thématiques de la nouvelle enquête et développe la façon dont les relations au travail y sont mesurées dans les deux volets " salariés " et " entreprises ". Les relations interentreprises sont détaillées ainsi que les outils de gestion et les technologies qui les équipent. Il en va de même pour les relations horizontales et verticales de travail entre les salariés, le travail collectif et les collectifs de travail, ou les relations hiérarchiques.