Erfahrungen deutscher Betriebe bei der Personalsuche im Ausland

Im zweiten Quartal 2015 wurden im Rahmen der IAB-Stellenerhebung 8.922 Betriebsstätten zu Ihren Erfahrungen bei der Personalsuche im Ausland befragt. Hochgerechnet haben über 100.000 Betriebe in Deutschland zwischen dem zweiten Quartal 2014 und dem zweiten Quartal 2015 eine Person direkt aus dem Ausland rekrutiert. Bewerber aus dem Ausland kommen vor allem dann zum Zuge, wenn ihre fachliche Eignung und Qualifikation überzeugen und am einheimischen Arbeitsmarkt nicht genügend geeignete Bewerber zur Verfügung stehen. Neueingestellte Personen aus dem Ausland kommen häufig aus der europäischen Union und finden vor allem im Gastgewerbe sowie in der Land- und Forstwirtschaft Arbeit. 14 Prozent der Betriebe, die eine Person aus dem Ausland eingestellt haben, berichteten von Schwierigkeiten bei dieser Neueinstellung, beispielweise wegen hohem bürokratischen Aufwand oder Sprachbarrieren. Will man die Einstellungschancen von Personen aus dem Ausland verbessern, bietet sich in der Reduzierung des bürokratischen Aufwands für die Betriebe das größte Handlungsfeld.