Erfahrungen mit einem Beratungsinstrument zur Identifikation, Einsatz und Weiterentwicklung der Stärken älterer Führungskräfte
Year of publication: |
2007
|
---|---|
Authors: | Taubert, Rolf |
Published in: |
Vom Defizit zum Kompetenzmodell : Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und förden ; Dokumentation der Tagung 18. und 19. April 2007 Gustav-Heinemann-Haus, Bonn. - Köln : Marie-Luise-und-Ernst-Becker-Stiftung, ISBN 3-00-022052-6. - 2007, p. 105-110
|
Subject: | Führungskräfte | Managers | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Kompetenz | Competence | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Deutschland | Germany |
-
Gläser, Joachim, (1998)
-
Behrens, Stefan, (2004)
-
Hübner, Heinz, (2001)
- More ...
-
Rückkehrgespräche: Ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements (?)
Piorr, Rüdiger, (2000)
-
Maschinenstürmer : ein Kapitel aus der Sozialgeschichte des technischen Fortschritts
Henkel, Martin, (1979)
-
Gewerkschaftsbewegung und Sprachverkümmerung oder Frank Deppes platonische Liebe zur Gewerkschaft
Henkel, Martin, (1980)
- More ...