Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?
Year of publication: |
2002
|
---|---|
Authors: | Zwick, Thomas ; Wolf, Elke ; Beblo, Miriam |
Institutions: | Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) |
Subject: | Erfolgsabhängige Vergütung | Motivation | Leistungsanreize | Führungskräfte |
-
Erfolgsabhängige Vergütung: Ein sicherer Weg zur Steigerung der Leistung von Top-Managern?
Zwick, Thomas, (2002)
-
Warrant-Based Evaluation of Corporate Top Management Motivation
Yashin, Sergey, (2016)
-
Organizational Beliefs and Managerial Vision
Van den Steen, Eric, (2004)
- More ...
-
Wage Penalties for Career Interruptions: An Empirical Analysis for West Germany
Beblo, Miriam, (2002)
-
Is there a wage premium or wage discount for flexible hours?
Beblo, Miriam, (2004)
-
The wage effects of entering motherhood: a within-firm matching approach
Beblo, Miriam, (2006)
- More ...