Erfolgsauswirkungen der marktorientierten Gestaltung des Personalmanagements
Year of publication: |
2004
|
---|---|
Authors: | Stock-Homburg, Ruth |
Published in: |
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF. - Wiesbaden : Springer Gabler, ISSN 0341-2687, ZDB-ID 1086398-9. - Vol. 56.2004, 3, p. 237-258
|
Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Unternehmenserfolg | Firm performance | Ressourcenorientierter Ansatz | Resource-based view |
-
Antcliff, Valerie, (2021)
-
Yin, Yishuai, (2019)
-
Measuring the extent of a high performance work system : a mixed methodology approach
Rasool, B. Nicole, (2013)
- More ...
-
Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth, (2013)
-
Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Stock-Homburg, Ruth, (2013)
-
Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Stock-Homburg, Ruth, (2013)
- More ...