Esquemas de Incentivos y Carteras de Inversión Innovadoras

En el contexto de la administración delegada de carteras de inversión, este artículo caracteriza las propiedades que el esquema de compensación debe poseer para incentivar la selección de portafolios con alto riesgo y alto retorno esperado. En particular, se proporcionan condiciones que permiten esquemas remunerativos no-monótonos que premian resultados extremos y castigan resultados moderados.

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Authors:	Loyola, Gino ; Portilla, Yolanda
Published in:	Estudios de Economia. - Departamento de Economía. - Vol. 37, 1 Year 2010, p. 43-66
Publisher:	Departamento de Economía
Subject:	compensación ejecutiva \| administración delegada de carteras \| esquemas de incentivos no monótonos \| non-monotone likelihood ratio property

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Extent:	application/pdf
Type of publication:	Article
Classification:	D86 - Economics of Contract: Theory ; G11 - Portfolio Choice ; G20 - Financial Institutions and Services. General ; G30 - Corporate Finance and Governance. General ; J33 - Compensation Packages; Payment Methods ; M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects (stock options, fringe benefits, incentives, family support programs)
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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