Führung durch Zielvereinbarung : erfolgreiche Verbesserung der Geschäftsprozesse

Das kompakte Buch aus der Reihe "Arbeitshefte Personal und Organisation" (vgl. E. Crisand, ID 46/03) zeigt in vergleichbar knapper Form, ebenso wie die Reihe "Arbeitshefte Führungspsychologie", die wichtigsten Aspekte dieses Führungsinstruments aus der Perspektive des Mitarbeiters, der Führungskraft, der Unternehmung - vor allem in strategischer Hinsicht - auf. In dieser kompakten Form, ergänzt durch praktische Beispiele und viele Grafiken, sicher beliebt bei Führungskräften, die einen Schnelleinstieg suchen. (3) (Karl-Heinz Krüger)