Führung, Wandel und Innovationsbarrieren : Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie
Tizian Bonus
| Alternative title: | Führung und Wandel Führung und Wandel : eine ökonomisch basierte Führungstheorie zur Erhöhung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen |
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| Year of publication: |
2009 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Bonus, Tizian |
| Publisher: |
Lohmar : Eul |
| Subject: | Innovationsmanagement | Innovation management | Führungsstil | Leadership style | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Neue Institutionenökonomik | New institutional economics | Empirische Methode | Empirical method | Deutschland | Germany | Führung | Change Management | Organisationspsychologie | Institutionenökonomie | 2008 |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XV, 201 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 323 gr. |
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| Series: | Reihe: Technologiemanagement, Innovation und Beratung : TIB. - Lohmar : Eul, ZDB-ID 2100283-6. - Vol. Bd. 30 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: München, Univ., Diss, 2009 u.d.T.: Führung und Wandel : eine ökonomisch basierte Führungstheorie zur Erhöhung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen |
| ISBN: | 978-3-89936-840-6 ; 3-89936-840-1 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432697