Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften : Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements in Professional Service Firms

Online-Ressource (XXIII, 280S. 29 Abb, digital)

Literaturverz. S. 227 - 280

GELEITWORT; VORWORT; INHALTSVERZEICHNIS; ABBILDUNGSVERZEICHNIS; ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS; EINFÜHRUNG; TEIL I: ANNÄHERUNG AN EINE RESSOURCENORIENTIERTE; I.1 Grundlagen zur Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; I.2 Zur Eignung von Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements; I.2.1 Anforderungen an ein Rahmenkonzept in Professional Service Firms; I.2.2 Die Idee des Intellectual Capital; I.2.3 Anknüpfungspunkte eines strategischen Managements von Professional Service Firms; WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFTEN

I.1 Grundlagen zur Führung von WirtschaftsprüfungsgesellschaftenI.1.1 Annäherung an das Erkenntnisobjekt Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; I.1.2 Determinanten der Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; I.1.3 Von der Führung zum strategischen Management; TEIL II: DAS MANAGEMENT WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFTEN AUS EINER PRIMÄR INTERNEN UND ANTHROPOZENTRISCHEN; PERSPEKTIVE; II.1 Humankapital von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; II.1.1 Überlegungen zur Bedeutung des Human Capital in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

II.1.2 Fokus Akquisition: Existiert eine Erwartungslücke auch auf den Humanressourcen-Beschaffungsmärkten?II.1.3 Ansatzpunkte zur Verringerung der Erwartungslücke auf den Humanressourcen-Beschaffungsmärkten; II.2 Strukturkapital von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; II.2.1 Vorüberlegungen und Herangehensweise; II.2.2 Organisationsstrukturen von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; II.2.3 Führung und Retention von Professionals vor dem Hintergrund eines Archetypenwandels; TEIL III: ERWEITERUNG; WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFTEN

III.1 Grundlagen einer Beschäftigung mit Relational Capital in WirtschaftsprüfungsgesellschaftenIII.1.1 Reputation und Vertrauen als Qualitätssurrogat von Wirtschaftsprüfungsdienstleistungen; III.1.2 Arten von Beziehungen und ihre Bedeutung für Wirtschaftsprü-fungsgesellschaften; III.1.3 Das Konzept des Sozialkapitals als Zugang zur Analyse von Beziehungen; III.2 Ansatzpunkte eines Managements des Relational Capital von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften; III.2.1 Marktstrukturen und generische Entwicklungsoptionen als Ausgangspunkte; SCHLUSSBETRACHTUNG; ANHANGSVERZEICHNIS

Anhang III: Fragebogen der explorativen ErhebungLITERATURVERZEICHNIS;

10.1007/978-3-8349-6129-7 [DOI]

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